Le VSLF accueille de manière positive la revendication de la sous-fédération LPV du syndicat SEV concernant de nouvelles négociations concernant la rémunération des aspirants mécanicien(ne)s ainsi que du salaire initial post-formation des mécanicien(ne)s de locomotives.
Cette revendication est nécessaire et la bienvenue étant donné qu’après l’entrée en vigueur de la „Vision 2010“, les salaires initiaux des mécanicien(ne)s de locomotive, malgré une adaptation dans le courant de l’année 2016, n’ont plus jamais atteint le niveau auquel ils étaient avant 2004. À cette époque, la progression salariale était également garantie sur une durée maximale de 10 ans.
En 2016, les partenaires sociaux avaient déjà réussi à faire en sorte que le premier salaire après la fin de la formation soit plus intéressant, mais cela n’est toujours pas suffisant pour garantir une progression dans les 15 ans, comme mis en avant par les CFF ces derniers temps.
La remise à niveau des salaires initiaux des mécaniciennes et des mécaniciens de locomotive est urgente et importante. En effet, le système actuel n’est tout simplement plus au goût du jour et entraîne des discriminations inadmissibles entre personnes effectuant le même métier au jour le jour en fonction de leur ancienneté et/ou de leur âge. Cela contribuera, entre autres, à rendre notre métier à nouveau plus attractif et permettra de recruter du nouveau personnel. De manière générale, il est également à constater qu’aux CFF, toutes les conditions de travail des personnes effectuant des tours de services est à revoir afin que l’attractivité de ces postes essentiels reste également garantie dans le futur.
VSLF Numéro. 594, 6 juillet 2019 RG / Trad ME
