Puisque d’ici 10 ans, environ 40% des mécanicien-ne-s de locomotive seront parti-e-s à la retraite, la division Voyageurs des CFF a effectué une analyse du champ professionnel et désire mettre sur pied un nouveau concept de formation.
Au début de cette année, une partie des mesures pour la formation ainsi que pour le recrutement des futur-e-s mécanicien-ne-s ont été présentées à la commission du personnel ainsi qu’aux syndicats. Le VSLF, en fonction des informations récoltées à ce moment-là, était d’avis qu’une mise en œuvre de ces mesures aurait un effet négatif sur la qualité tout comme sur la productivité du travail fourni par les futur-e-s employé-e-s des CFF. Par conséquent, la collaboration au niveau de la mise en œuvre de ce nouveau concept de formation avait été rompue.
Le 10 juillet 2019 a eu lieu un nouvel échange entre les CFF, la CoPe, la LPV et le VSLF. Dans le cadre de cette séance, les doléances des partenaires sociaux ont pu être exprimées et on été entendues par les membres de CFF ZFR et de HR-BIL. Claudio Pellettieri, également présent, a affirmé que c’était également dans l’intérêt des CFF de mettre sur pied une formation de qualité et que les CFF étaient d’accord de recommencer ce projet en impliquant les partenaires sociaux dès le début.
Pour cela, une nouvelle rencontre sera organisée, afin que chacun puisse exprimer ses désirs et ses visions pour définir les nouvelles bases d’une stratégie de formation avant tout axée sur la qualité aux CFF. En effet, en plus des responsables de ZFR, de HR, de la CoPe et des partenaires sociaux, des formateurs, des PEX, des ABL et des membres de la planification seront également intégrés à toute cette réflexion.
VSLF Numéro 596, 12 juillet 2019 SG, BJ, FT / Trad. ME
