Christian Michel vom Organisationskomitee der Sektion Brig begrüsste die Gäste und Kolleginnen und Kollegen. Es waren über 120 Lokführer/innen mit über 30 Partner/innen bei strahlendem Frühlingswetter nach Naters gekommen.
Die Grussworte der Gemeinde Naters überbrachte der Gemeindepräsident und Nationalrat Franz Ruppen. Er stellte die Besonderheiten der Region vor und betonte die Wichtigkeit des im Bahn-Ausbauschritt 2035 enthaltenen Ausbaus der zweiten NEAT-Röhre am Lötschberg- Basistunnel.
In Vertretung des verhinderten GDL Bundesvorsitzenden Claus Weselsky überbrachte Alexander Gabsch, Vorsitzender der Ortsgruppe Haltingen, die besten Grüsse der GDL. Er berichtete, dass in Deutschland infolge Lokführermangel bereits planmässig mit Bus-Ersatz gefahren wird und aus diesem Grund alleine bei DB Cargo durchschnittlich 80 Güterzüge pro Tag ausfallen.
Sven Flore, der neue CEO von SBB Cargo International AG, erläutere in seinem Referat, dass es für einen attraktiven Lokführerberuf zukünftig vermehrt flexiblere Schichtmodelle braucht, die auf die jeweiligen Lebensphasen angepasst werden können. Seine Aussage, dass die Bahnen bezüglich der Suche nach neuem Lokpersonal schon bald Getriebene sein werden, beeindruckte ebenso wie die Aussage, dass die schönen Zeiten des Überbestandes im Vergleich zum aktuellen Unterbestand an Lokpersonal um einiges billiger waren.
Der Präsident VSLF Hubert Giger ging in seinem Referat neben den Geschäften des Jahres 2018 insbesondere auf Prozesse und die Digitalisierung ein. Gemäss Giger garantieren Prozesse allein noch kein Funktionieren in der Realität; es sind: „lediglich Krücken, die die Fachkompetenz unterstützen sollen - nicht umgekehrt.“ Und weiter: „Die Digitalisierung hat mit ETCS L2 bereits mindestens 10% der Streckenkapazitäten für Milliarden von Franken vernichtet. Es sind schlicht zu viel Geld und zu viele Partikularinteressen von Firmen im Spiel, die sich mit dem Digitalisierungshype eine goldene Nase verdienen und langjährige Abhängigkeiten schaffen. Schade um unsere Eisenbahn.“
Die anwesenden Gäste waren:
Partnergewerkschaften:
Alexander Gabsch GDL Vorstizender Ortsgruppe Haltingen, Bezirk Süd -West
Hermann Glöckler GDL Vorstandsmitglied Bezirk Süd-West Ortsgruppe Haltingen
Politik:
Franz Ruppen Nationalrat Kanton Wallis / Gemeindepräsident Naters
Thomas Müller Nationalrat Kanton St.Gallen
Partner:
Angelika Eckenstein-Haffer Co-Leiterin Spezialgeschäfte CAP
Diana Pasquariello Schmid Co-Leiterin Spezialgeschäfte CAP
Barbara Sibilla Juristin Spezialgeschäft CAP
Philipp Kunz Fachanwalt SAV Strafrecht
Markus Ruf Rechtsanwalt
Rolf Gutzwiller Geschäftsführer eduRail
Michael Gut Account Manager crossfolio GmbH
Martin Gonzenbach Key Account Manager Allianz Suisse
Sven Sievi Rechtsanwalt, Advokaturbüro Fischer & Sievi, VHBL
Hans G. Wägli Pens. SBB Pressespr / Bahn-Buch Autor / Eisenbahner
Markus Beer Eisenbahn Beratung
Patrick Wälty Mitglied der Geschäftsleitung Feldner Druck AG
Presse: Mathias Rellstab Redaktor Schweizer Eisenbahn-Revue
Bahnen / Organisationen
Mario Werren Directeur Général Lémanis S.A
Hanspeter Schenk Leiter Lokpersonal Südostbahn AG
Claudia Bossert Vorsitzende der Geschäftsleitung Thurbo AG
Yves Marclay Président-directeur général RegionAlps SA
Tommaso Di Benedetto MEV Schweiz AG Geschäftsleitung
Philipp Wegmüller Vorsitzender der Geschäftsleitung railCare AG
Daniel Muff Leiter OE Personal railCare AG
Martin Brunner Vorsitzender der Geschäftsführung DB Cargo Schweiz GmbH
Peter Luginbühl Leiter Betrieb MGB
Christoph Kupper Bereichsleiter Bereich Bahnen und Schiffe SUST
Markus Giger BAV Sektionschef Finanzierung Schienennetz
Mirjam Bütler Vizedirektorin VöV
Daniel Reinhart Unternehmensverantwortlicher SBB Finanzen ZVV
Franziska Jermann Leiterin Personal BLS AG
Roger Bhend Leiter Zug- und Lokpersonal BLS AG
Sven Flore CEO SBB Cargo International
Laurence Spindler-Freudenreich Leiterin HR SBB Cargo International
Manuel Wyss Stv. Leiter Betrieb SBB Cargo International
Eveline Mürner Leiterin HR SBB Cargo
Christian Ludi Bereichsleiter Transport Nord/Süd Lokpersonal SBB Cargo
Töni Häne Leiter SBB Personenverkehr
Daria Martinoni Leiterin Region Ost SBB Personenverkehr
Alain Barbey Régions Ouest CFF Voyageurs
Doris Matyassy Leiterin P-HR SBB Personenverkehr
Thomas Brandt Leiter P-OP SBB Personenverkehr
Claudio Pellettieri Leiter SBB P OP Zugvorbereitung
Linus Looser Leiter SBB P OP Verkehrsmanagement
Manfred Haller Leiter SBB P-OP-ZF SBB Personenverkehr
Didier Schaller Leiter Ressourcenplanung P OP ZF RP
Christophe Cler Chef experts d’examen PEX CFF Voyageurs
Isabelle Betschart SBB AG VM Leiterin Strategie & Innovation
Leopold Trovatori Leiter P OP ZF Zentralschweiz Tessin
Fabian Rippstein Leiter P OP ZF Nordwestscheiz-Wallis
Markus Jordi Leiter Human Resources, Mitglied der Konzerleitung SBB AG
Sibylle Hug Leiterin HR Beratung und Personalpolitik SBB AG
Stephanie Gerwe Harder Leiterin HR Personalpolitik SBB AG
Bernhard Meier Kommunikation Public Affairs und Regulation
Interner Teil der GV
Der verbandsinterne Teil der Versammlung wurde von der Tagespräsidentin Rahel Wyss, Sektion Hauenstein-Bözberg souverän geführt.
Fünf Anträge der Basis an den VSLF wurden behandelt:
Die Anträge 1 und 2 wurden angenommen.
Die Anträge 3, 4 und 5 wurden abgelehnt.
Mit dem angenommenen Antrag 1 unseres Kassiers Rolf Siegenthaler senkt der VSLF den Mitgliederbeitrag voraussichtlich auf Ende Jahr von 34 Fr./Monat auf 30 Fr./Monat.
Begründet wurde der Antrag mit der Effizienz der Funktionäre und der stetigen Zunahme der Mitglieder, was auch zukünftig ein ausgeglichenes Budget zulassen wird.
Résumé
Beim Rückblick auf die Anträge der letzten GV von Basel wurde festgestellt, dass alle Anträge vom Vorstand VSLF erfüllt wurden.
Auch über den Antrag der Sektion Luzern-Gotthard von der 59. GV in Suhr AG vom 18. März 2017 über den Lohnanstieg vom Basis- zum Höchstwert innert 20 Jahren wurde diskutiert. Der Vorstand stellte fest, dass in den Verhandlungen des neuen GAV SBB/SBB Cargo erreicht werden konnte, dass jährlich 0,8% der Lohnsumme für die individuelle Lohnentwicklung vorgesehen ist.
Bisher bestand die Problematik, dass sich der individuelle Lohnaufstieg insbesondere der jungen Kollegen/innen durch die Verknüpfung mit generellen Lohnforderungen nicht im gewünschten Mass entwickelten.
Das Abendprogramm im Hotel/Restaurant Touring genossen über 100 Kollegen/innen und Partner/innen die Walliser Gastfreundschaft und war ein voller Erfolg.
VSLF Nr. 586, 18. März 2019 HG
