SEV / VSLF / transfair / Thurbo
Thurbo und die Personalverbände SEV, transfair und VSLF haben sich am 6. November 2019 auf einen Lohnabschluss für das kommende Jahr geeinigt. Der Verwaltungsrat Thurbo hat das gemeinsame Ergebnis am 13. Dezember 2019 genehmigt.
Thurbo gewährt im kommenden Jahr Lohnmassnahmen von 1.4 Prozent. Die Gehaltssumme wird damit um rund CHF 540‘000 exkl. Sozialleistungen erhöht.
Da die massgebende Jahresteuerung im November 2019 -0.1 % betragen hat (Referenzwert gemäss GAV), ist keine generelle Lohnerhöhung angezeigt. Die zur Verfügung stehenden Mittel werden vollumfänglich für individuelle Lohnmassnahmen nach den Regeln des GAV-Anhang 1 eingesetzt.
Davon profitieren rund 90 Prozent der Mitarbeitenden, d.h. alle, die noch nicht auf dem Maximum ihres Lohnbandes sind. Zudem wird der Aufstieg im Lohnsystem vom Minimum zum Maximum beschleunigt. Insbesondere kann jüngeren Mitarbeitenden eine Perspektive zum Aufstieg geboten werden.
Die Lohnmassnahmen 2020 halten den Vergleich mit den übrigen Lohnabschlüssen in der Branche sehr gut stand. Der Verwaltungsrat unterstreicht mit der Genehmigung seine Zufriedenheit mit den Leistungen von Thurbo und dankt den Mitarbeitenden für den grossen Einsatz im zu Ende gehenden Jahr. Die Geschäftsleitung schliesst sich diesem Dank gerne an.
Kreuzlingen, 17. Dezember 2019
Für Auskünfte stehen zur Verfügung:
- Claudia Bossert, Geschäftsführerin Thurbo, Tel. +41 71 554 00 11
- Hubert Giger, Präsident VSLF, Tel. +41 44 431 99 16
- Claude Meier, Gewerkschaftssekretär SEV, Tel. +41 71 223 80 30
- Werner Rüegg, Regionalsekretär Region Ost transfair, Tel. +41 44 432 62 71
VSLF Nr. 618, 17. Dezember 2019
