An die jährliche Koordinations-Sitzung des VSLF am 29. und 30. September 2020 in Schönenwerd SO waren der Vorstand VSLF, die Sektionspräsidenten, VSLF Vertreter von SBB Cargo International, SOB und Thurbo, der Sekretär, die Leiter Bildung, Mutation, Werbung, Web, LocoFolio, Koordinator GV, die GRPK sowie Vertreter der PeKo SBB eingeladen.
Die statutarischen und organisatorischen Aufgaben wie die Aufnahme von Neumitgliedern, Koordination der Zuständigkeiten, Behandlungen von Anträgen und Schaffung einer unterstützenden Stelle für den Kassier wurden ordnungsgemäss behandelt.
Sparmassnahmen / Verhandlungen neues Lohnsystem / SBB Cargo
Neben der Koordination der Lohnverhandlungen 2021 wurde vorrangig das Vorgehen und die Strategie des VSLF zu den Sparmassnahmen, primär bei der SBB, besprochen und Beschlüsse getroffen.
Die vorgeschlagenen Sparmassnahmen treffen bei den Mitarbeitern an der Basis und beim VSLF auf komplettes Unverständnis.
Mit einer Sistierung des Lohnaufstiegs werden ausgerechnet die jüngsten und am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter zur Kasse gebeten, das ist inakzeptabel.
Zudem sollen 2 Ferientage gestrichen werden, auch beim Lokpersonal und anderen systemrelevanten Berufsgruppen, die den Betrieb während der Lockdown-Phase massgeblich am Laufen hielten, während Kadermitarbeiter sich teilweise erlaubten, ihre Ferien in das nächste Jahr zu verschieben.
Das Lokpersonal ist nicht verantwortlich für die Managementfehler der letzten Jahre. Bei Managern wie Andreas Meyer wird ohne mit der Wimper zu zucken ein halbes Jahr Lohn ohne Leistung ausbezahlt, während das Lokpersonal seit Jahren Überstunden anhäuft um die Fehler des Managements zu kompensieren, und dies zu Lasten ihrer Freizeit und Familie. Der jahrelange Unterbestand wird noch andauern, und wir werden keinen weiteren Abbau von Freizeit akzeptieren.
«Verträge müssen eingehalten werden». Was für Andreas Meyer gilt, gilt auch für uns.
Ein weiteres Hauptthema an der KooVSLF waren die Verhandlungen mit der SBB zu einem neuen Lohnsystem und das weitere Vorgehen bei SBB Cargo. Unsere Vorstellungen, Erwartungen und Ziele werden wir in einer umfassenden Information veröffentlichen.
VSLF Umfrage Lohn
Der erweiterte Vorstand hat die ersten Ergebnisse zu unserer Umfrage auf der Homepage über die Lohnentwicklung gewürdigt. Bereits jetzt sind zwei Aussagen möglich.
- Das Verhältnis der Löhne zueinander ist in den Unternehmen mehrheitlich korrekt.
- Ein Wechsel des Arbeitgebers garantiert für Lokführer meistens einen deutlichen Lohnanstieg. Die unternehmenstreuen Mitarbeiter sind somit die Verlierer.
Der insistierenden Forderung der Unternehmen nach mehr Flexibilität beim Basispersonal wird somit entsprochen, wahrscheinlich aber nicht so, wie es sich die Unternehmen vorgestellt haben.
Die Umfrage ist noch nicht abgeschlossen, im nächsten LocoFolio werden wir eine umfangreiche Analyse veröffentlichen.
VSLF Bildung
Im Frühling wurden aufgrund der Covid-19 Pandemie alle Kurse abgesagt. Unser neuer Leiter Bildung, Daniel Wachter, hat daraufhin beschlossen, die Kursunterlagen nachzusenden, damit die Lokführer die Kurse im Selbstlernstudium absolvieren konnten. Die Investition hat sich gelohnt, die Rückmeldungen der Kollegen/innen waren sehr positiv.
Bei der Gewährung des Bildungsurlaubs der Bahnen für das Selbststudium gibt es offenbar noch Probleme. Wir klären zurzeit ab.
AEROPERS / Piloten im Führerstand
Die Pilotengewerkschaft AEROPERS hat mit dem VSLF Kontakt aufgenommen um die Möglichkeiten von Lokführer-Ausbildungen für Piloten abzuklären. Wir sehen keine grundsätzlichen Probleme, sondern im Gegenteil viele Chancen. Ob die Luftfahrt und die Bahn-Unternehmen die Kapazitäten haben um diese Chance zu nutzen, ist noch offen.
VSLF Nr. 651, 5. Oktober 2020, Vorstand und Sektionspräsidenten VSLF
